勞工法例如《職業安全及健康條例》明確規範惡劣天氣工作安全：
- 雇主責任：必須評估天氣風險，提供適當防護裝備及避難所
- 員工權利：在危險下可停止工作，保障自身安全
- 措施要求：包括定期檢查設施、制定緊急疏散計劃
- 違規後果：雇主若違反安全規定，最高可罰款港幣500,000元